Activision Blizzard despidió a 20 empleados como resultado de investigaciones de acoso

Activision Blizzard, la empresa de videojuegos, despidió a 20 empleados por denuncias de acoso, informó el Financial Times, citando una carta enviada al personal que también se compartió en el sitio web de Activision Blizzard. Según el informe, la compañía ampliará su equipo de ética y cumplimiento, encargado de crear un "lugar de trabajo más responsable".

La carta de la vicepresidenta ejecutiva de la compañía, Frances Townsend, dice que a raíz de que la demanda se hizo pública, "más de 20 personas han salido de Activision Blizzard", mientras que "más de 20 personas se enfrentaron a otros tipos de medidas disciplinarias". Según el Financial Times  los despidos no incluyen a la alta dirección ni a los miembros de la junta de la empresa.

Townsend tambien señaló que: "En los últimos meses, hemos recibido un aumento en los informes a través de varios canales de información", escribió Townsend en su carta. "La gente está sacando a la luz preocupaciones, que van desde hace años hasta el presente. Damos la bienvenida a estos informes y nuestro equipo ha estado trabajando para investigarlos, utilizando una combinación de recursos internos y externos. Con base en la información recibida en el informe inicial, se asignan en diferentes categorías y se asignan recursos para priorizar primero los informes más serios.

La agencia de derechos civiles de California demandó a la empresa en julio, "alegando discriminación de género y acoso sexual. La demanda acusó a la multimillonaria empresa de violar los derechos civiles y las leyes de igualdad salarial del estado, incluidas denuncias de acoso sexual generalizado, discriminación de género, represalias y una cultura laboral de "chicos de fraternidad", señala The Guardian. 

Mientras que a principios de septiembre, Activision Blizzard y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. dijeron que habían llegado a un acuerdo para resolver las reclamaciones sobre el entorno laboral de la empresa. La EEOC, que ha estado investigando por denuncias de acoso sexual, discriminación y represalias en Activision durante tres años, encontró que la empresa no tomó medidas correctivas y preventivas sobre las denuncias de acoso sexual.

En la carta enviada al personal, la empresa se comprometió a actuar con “renovada urgencia” y “ganarse la confianza de nuestro equipo de que, cuando hablen, serán escuchados”. 

Fuente: The Guardian